Avis – Le projet de loi no 51 : des solutions mal avisées qui confondent les problématiques conjoncturelles et les inégalités systémiques rencontrées par les femmes

2024-03-18T19:17:39+00:00

Le PL51 propose d’étendre les mesures qui avaient été adoptées pour favoriser l’accès des femmes à l’industrie aux «personnes représentantes de la diversité de la société québécoise». Il rompt ainsi avec les cadres législatifs existants en matière d’accès à l’égalité et de droits fondamentaux et étend des mesures qui n’ont toujours pas prouvé leur efficacité pour les travailleuses de la construction.

Le harcèlement sexuel est une composante du harcèlement discriminatoire à l’égard des femmes

2024-02-13T17:05:42+00:00

Le harcèlement sexuel agit comme discrimination systémique et mécanisme d’exclusion des femmes dans certains secteurs du marché du travail. Nous nous opposons à une division des recours en matière de reconnaissance et à une atteinte au droit fondamental des femmes à l’égalité et la non-discrimination.

La non-reconnaissance des diplômes étrangers: impacts sur les femmes immigrantes

2023-08-31T21:05:23+00:00

En mars 2023, un colloque, dont voici les Actes, accueillait des conférencières et conférenciers qui ont partagé leurs perspectives sur les obstacles auxquels font face les femmes immigrantes hautement qualifiées dans leur parcours d’intégration au marché du travail, face à la non-reconnaissance de leurs diplômes obtenus à l’étranger.

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