Afin de prévenir et corriger les discriminations systémiques liées au genre et au statut d’immigration vécues par les femmes immigrantes en emploi, dans cette fiche, nous réitérons la nécessité de l’analyse différenciée selon les sexes dans une perspective intersectionnelle ou croisée (ADS+) dans l’élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques. On fait la démonstration des effets préjudiciables de l’absence d’une ADS+ en analysant le Programme d’aide à la reconnaissance de compétences (PARC).