Nos services
Vous avez entendu parler de la grande victoire de sept femmes contre Gaz Métro? Derrière celle-ci se trouve un organisme : Action travail des femmes (ATF).
Une nouvelle victoire, mais loin d’être la première! Depuis plus de 30 ans, ATF défend les droits des femmes en emploi et leur permet d’accéder à des postes bien rémunérés.
Profitez de nos services vous aussi
Information et soutien à la recherche d’emploi dans les secteurs majoritairement masculins et dans les organismes assujettis à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi
Appui aux démarches pour obtenir des formations professionnelles subventionnées
Accompagnement des femmes immigrantes en parcours de reconnaissance des acquis et des compétences
Accompagnement personnalisé et suivi en matière de discrimination en emploi (normes du travail, harcèlement, discrimination, équité salariale, assurance chômage, etc.)
Nos ateliers
Tous ces ateliers peuvent aussi être suivis d’une consultation personnalisée pour les femmes qui le désirent.
Nous nous déplaçons aussi dans les locaux de votre organisme avec notre matériel lorsque le contexte nous le permet.
Saviez-vous qu’il existe des lois et des programmes, auxquels sont soumis plusieurs grands employeurs, dont l’objectif est de permettre l’accès à l’emploi sans discrimination?
Nous offrons un atelier portant sur :
- L’accès au marché du travail pour les femmes, dont les femmes immigrantes
- Les moyens de pallier à la discrimination directe et systémique (programmes d’accès à l’égalité en emploi)
- L’importance et les opportunités que représentent les secteurs dits non traditionnels
- Les subventions et formations subventionnées offertes par Emploi-Québec
Merci à Centraide du Grand Montréal pour son soutien!
Action travail des femmes se mobilise pour l’accès et le maintien des femmes dans les secteurs traditionnellement masculins, le saviez-vous?
À ce titre, nous offrons un atelier sur les métiers et secteurs non-traditionnels. En effet, cet atelier vise à déconstruire les préjugés et les stéréotypes qui sont associés à la présence des femmes dans ces secteurs avantageux.
Il aborde plus précisément :
- Les causes expliquant la division sexuelle sur le marché du travail au Québec;
- Les avantages des métiers majoritairement masculins.
Saviez-vous que la non-reconnaissances des diplômes étrangers et des compétences est encore aujourd’hui un des obstacles majeurs à l’intégration des femmes immigrantes en emploi?
Nous offrons un atelier portant sur :
- Les étapes du processus de reconnaissance des acquis pour les diplômes professionnels et collégiaux (DEC et DEP).
- Les difficultés que les femmes immigrantes hautement qualifiées rencontrent dans leur processus de reconnaissance des acquis;
- Les différents impacts occasionnés par la non-reconnaissance des acquis en milieu universitaire.
Beaucoup de femmes vivent du harcèlement sexuel et, ou, discriminatoire au travail et ne savent pas toujours quoi faire face à une telle situation.
À ce titre, Action Travail des femmes offre un atelier visant à définir et expliquer :
- Les manifestations du harcèlement discriminatoire en emploi;
- Les différents types de harcèlement fondé sur le sexe;
- Les recours accessibles pour les victimes en cas de harcèlement discriminatoire (fondé sur le sexe).