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laurencepilon
2022-05-15T16:33:14+00:00
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21 novembre, 2024
12 décembre 2024 – La Sûreté Québec vous informe sur des postes non traditionnels pour les femmes
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1 novembre, 2024
20 novembre 2024 – Hydro-Québec vous informe sur les postes non traditionnels pour les femmes
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3 octobre, 2024
23 octobre 2024 – Atelier d’information avec la STM
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5 septembre, 2024
26 septembre 2024 – Comment exploiter le marché caché en recherche d’emploi?
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28 mai, 2024
22 juin 2024 – Convocation à l’assemblée générale annuelle virtuelle
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13 mai, 2024
22 mai 2024 – Atelier d’information avec le Service de police de la Ville de Montréal
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6 mai, 2024
Offre d’emploi. Contrat d’un an (remplacement de congé maternité/parental)
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30 avril, 2024
Le PL 51 : quand la modernité des chantiers rime avec diversité et instrumentalité
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2 avril, 2024
24 avril 2024 – Atelier d’information sur les emplois non traditionnels à l’Université de Montréal
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24 février, 2024
Des mesures de diversité qui tombent à plat et rien de plus pour les femmes avec le PL51
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3 février, 2024
5 mars 2024 – Évènement Bilan : La conclusion du projet Contrer les effets systémiques de la non-reconnaissance des diplômes étrangers sur les femmes immigrantes
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21 décembre, 2023
24 janvier 2024 – Invitation à un atelier d’information avec la Ville de Montréal
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