Cahier des recommandations du Comité d’analyse du cadre légal en matière de harcèlement sexuel (CLAS)

2022-05-15T16:22:50+00:00

L’analyse des cadres légaux et réglementaires ainsi que les recours légaux en matière de harcèlement sexuel et psychologique ont permis de formuler des recommandations afin d’agir sur les biais systémiques du cadre légal du traitement du harcèlement et des violences discriminatoires.

Bilan des États généraux de la main-d’oeuvre féminine dans les secteurs majoritairement masculins : enjeux et stratégies d’une intégration durable

2022-05-15T16:02:53+00:00

Les États généraux de la main-d’oeuvre féminine dans les secteurs majoritairement masculins : enjeux et stratégies d’une intégration durable, tenus les 24 et 25 avril 2013 ont permis de réunir de nombreux acteurs sociaux et économiques mobilisés par la question de la diversification de la main-d’oeuvre et de l’intégration des femmes dans les secteurs d’avenir et d’innovation où elles sont sous-représentées.

Guide des recours en cas de harcèlement psychologique dans les milieux syndiqués et non syndiqués

2022-05-15T15:56:51+00:00

Vous pensez vivre une situation de harcèlement psychologique à votre emploi? Consultez notre guide pour mieux vous orienter. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails ou pour tout soutien.

Reconnaissance de l’immigration féminine et de ses particularités

2022-05-15T15:54:11+00:00

Action travail des femmes, en collaboration avec la Fédération des femmes du Québec, a élaboré un mémoire dans le cadre de la consultation générale et des auditions publiques sur la planification de l’immigration au Québec pour la période 2012-2015.

Aller en haut de la page