Ce rapport fait le tour des activités réalisées par Action travail des femmes au cours de l'année 2019-2020.

Guide d’intervention en matière de harcèlement et de violences à caractère sexuel et sexiste pour les représentants syndicaux.

Cette typologie permet d’approfondir et d’actualiser les constats qui avaient déjà été émis en ce qui a trait au sexisme ambiant de l’industrie de la construction.

L’analyse des cadres légaux et réglementaires ainsi que les recours légaux en matière de harcèlement sexuel et psychologique ont permis de formuler des recommandations afin d’agir sur les biais systémiques du cadre légal du traitement du harcèlement et des violences discriminatoires.

Analyse de la discrimination systémique fondée sur le sexe inhérente au Service de référence de main-d’oeuvre dans l’industrie de la construction.

Ce rapport de recherche discute de la persistance d’iniquités entre les sexes et de la ségrégation professionnelle, de même que de l’influence du droit sur la façon de comprendre et de traiter le harcèlement.

Diagnostic sectoriel de la main-d’œuvre féminine dans le secteur de la fabrication métallique industrielle de la région de Montréal. Rapport d’évaluation des besoins.

Plan d’action sur l’avancement des femmes dans les métiers du secteur de la fabrication métallique industrielle dans le cadre d’un projet qui repose sur l'implication de différents partenaires de 2014 à 2017.

Les États généraux de la main-d’oeuvre féminine dans les secteurs majoritairement masculins : enjeux et stratégies d’une intégration durable, tenus les 24 et 25 avril 2013 ont permis de réunir de nombreux acteurs sociaux et économiques mobilisés par la question de la diversification de la main-d’oeuvre et de l’intégration des femmes dans les secteurs d’avenir et d’innovation où elles sont sous-représentées.

Ce guide se veut à la fois un outil d’information et une source de renseignements concrets sur plusieurs aspects concernant l’accès à l’emploi pour toutes les femmes.