Action travail des femmes, 2e trimestre 2013

Ce guide se veut à la fois un outil d’information et une source de renseignements concrets sur plusieurs aspects concernant l’accès à l’emploi pour toutes les femmes. Il présente un portrait de la réalité de différents groupes de femmes, résultant d’un complexe cycle de pauvreté et de discrimination, entre autres comme celles vécues par les femmes immigrées et racisées, les femmes en situation de handicap ou encore les femmes autochtones. Il traite également de l’intégration des femmes dans les secteurs avantageux, d’innovation et dits « non traditionnels » qui peut être une voie pour accéder à des emplois qualifiés et rémunérateurs. Le guide approfondit la notion de discrimination systémique en tant que véritable barrière pour les femmes, en présentant comment elle se manifeste dans les systèmes d’embauche et aussi comment la contrer. On y présente les lois, les programmes et les mesures pour l’accès à l’égalité en emploi, tant au niveau provincial que fédéral. Enfin, il inclut un répertoire de définitions claires et un bottin de ressources en matière de nombreux thèmes pour vous aider.

TABLE DES MATIÈRES

Introduction
Un peu d’histoire
La formation à l’ébénisterie, une première victoire!
D’autres gains encourageants

Portrait socioéconomique des femmes
La discrimination et la pauvreté
La situation précaire des femmes
L’intégration des femmes dans les secteurs avantageux,
d’innovation et non traditionnels
La situation des femmes immigrées et racisées
Les femmes en situation de handicap
La situation des femmes autochtones

Définitions pour s’y retrouver

Discrimination : la reconnaître et la contrer
La discrimination systémique et ses manifestations
Dans les critères d’embauche
Dans les banques de candidatures
Dans les tests de sélection
Dans les questions interdites

La vigilance comme outil de défense
Lors du processus menant à l’embauche
Lors du processus de sélection pour l’obtention d’un emploi
Dans votre milieu de travail

Lois, programmes et mesures pour l’accès à l’emploi et à l’équité
La Loi sur l’équité salariale

Les droits et libertés de la personne au Québec
La Charte des droits et libertés de la personne
La Commission des droits de la personne et des droits
de la jeunesse
Le Tribunal des droits de la personne

Les droits et libertés de la personne au Canada
La Charte canadienne des droits et libertés
La Loi canadienne sur les droits de la personne
La Commission canadienne des droits de la personne
Le Tribunal canadien des droits de la personne

Les droits à l’égalité en emploi
La législation québécoise
La législation fédérale

Conseils pratiques, suggestions et ressources
Des conseils…
Questions aux employeurs
Harcèlement discriminatoire et normes du travail

Des suggestions…
Formulaire d’emploi
Suivi de la demande d’emploi

Des ressources en matière de…
Droits et libertés de la personne
Droits et travail
Santé et sécurité du travail
Sécurité du revenu et chômage
Recherche d’emploi et formation
Services juridiques
Défense de droits des femmes
Services aux femmes
Ressources pour les femmes autochtones
Ressources pour les femmes immigrantes et les femmes
issues des communautés ethnoculturelles
Ressources pour les femmes en situation de handicap
Ressources pour les femmes vivant des problèmes
de santé mentale
Ressources pour les lesbiennes

Ce document a été édité une première fois en 2003.