Notre histoire

Action travail des femmes (ATF) est un organisme autonome à but non lucratif originellement fondé en 1976 grâce à une subvention d’Emploi et Immigration Canada accordée pour la réalisation d’un projet d’aide à la recherche d’emploi destiné aux femmes.

À propos

Nos services

ATF œuvre à soutenir les femmes socio-économiquement défavorisées de tous âges et origines dans leurs démarches pour accéder à des emplois décents, particulièrement dans les domaines non traditionnels.

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Nos projets

Projets actuellement menés par l’organisme

ATF est porteuse de différents projets liés au droit à l’égalité des femmes en emploi.

Projets récents

Contrer les effets systémiques
de la non-reconnaissance
des diplômes étrangers
sur les femmes immigrantes

Les phénomènes de précarisation et de déqualification des travailleuses immigrantes particulièrement dans un contexte de politique de relance économique, sera au cœur du projet. Tout d’abord, une recherche sur les politiques et stratégies gouvernementales de relance économique et en matière de reconnaissance des acquis, des programmes et services en employabilité, sera menée afin développer un cadre de revendications et des stratégies de mobilisations afin de présenter ces revendications aux instances publiques concernées.

Travailleuses de la construction – Observatoire des effets de la crise
Covid-19 et de la relance économique (2021-2023)

Projet visant à documenter les effets et les impacts de la crise de la Covid-19 et de la relance économique sur les travailleuses de l’industrie de la construction au Québec.

Cette démarche de recherche s’appuie sur une veille des mesures gouvernementales déployées dans le contexte de la crise de la Covid-19 et de la relance économique (dans un contexte de rareté de main-d’œuvre. Des consultations sont auprès des travailleuses de métiers et d’occupations expérimentées dans plusieurs régions du Québec. Des consultations sont aussi menées auprès d’intervenants et de groupes qui interviennent auprès de la main-d’œuvre féminine dans ce secteur.

Maintien et droits des travailleuses du secteur de la construction : Intervenir pour contrer le harcèlement, les violences discriminatoires et systémiques

Projet sur les obstacles systémiques au maintien des femmes dans les métiers et occupations de l’industrie de la construction au Québec et visant le développement et la mise en place d’actions concrètes visant à agir sur les obstacles systémiques au maintien des travailleuses dans l’industrie.

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Actualités

Annonce de grands événements, prises de position publiques et interventions d’ATF dans le cadre de consultations.

  • 30 mars 2022

    « Le harcèlement sexuel est indissociable du harcèlement discriminatoire et est reconnu comme une violence à l’égard des femmes, qui porte atteinte à leurs droits à l’égalité et à la dignité. »

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  • 20 Décembre 2021

    Sortie du Bulletin automne 2021 du projet Travailleuses de la construction - Observatoire des effets de la crise de la COVID-19 et de la relance économique.

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  • 6 Décembre 2021

    Les organismes de défense des droits et recherche se questionnent sur la réelle motivation de ce refus.

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