DATE ➜ Mercredi 6 décembre 2023
HEURE ➜ 10 h à 12 h
LIEU ➜ en ligne
➜ INSCRIPTION GRATUITE
➜ Téléchargez l’invitation en format PDF

Vous êtes Canadienne, vous avez un intérêt pour la carrière de policière-patrouilleuse, vous n’avez pas fait d’études en techniques policières, vous détenez un DEC, un BAC ou un diplôme (DEC ou BAC) dans un domaine des sciences sociales ou une équivalence du MIFI relativement à l’un ou l’autre de ces diplômes ?

La Sûreté du Québec (SQ) recherche des candidatures issues des minorités visibles ou ethniques, des Autochtones ou des personnes prêtes à répondre à des besoins de main-d’oeuvre policière en région éloignée.

La SQ, en collaboration avec Action travail des femmes (ATF) et la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ), présente une séance d’information sur le mode d’accès à la profession (processus de sélection, formation collégiale accélérée (AEC) et École nationale de police du Québec).

DESCRIPTION DE L’ATELIER D’INFORMATION
➜ Les programmes d’accès à l’égalité en emploi
➜ Critères d’admissibilité et processus de sélection
➜ Formation
➜ Conditions de travail et présentation d’une vraie expérience de travail
➜ Période de questions

La SQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) en proposant des initiatives pour encourager l’embauche des groupes visés par la loi (les femmes, les minorités visibles ou ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées) détenant les compétences requises par les formations et emplois concernés.

Cet événement entre dans le cadre de plusieurs rencontres effectuées avec des employeurs qui appliquent des PAÉE et, spécifiquement, pour les femmes désirant accéder à des emplois dans des domaines non traditionnels.