Le nouveau système de placement des travailleurs et travailleuses de la construction fait l’objet d’une enquête de la Commission des droits de la personne pour discrimination basée sur le sexe. L’enquête fait suite à une plainte déposée l’an dernier par ATF qui allègue que le système de la CCQ, qui a remplacé le placement syndical (le carnet de référence), crée une nouvelle forme de discrimination systémique envers les femmes. « Le carnet de référence était censé favoriser l’embauche des femmes. Or ce qu’on voit, c’est qu’il autorise les employeurs à discriminer tout en étant protégés », soutient la porte-parole d’ATF, Katia Atif. Lire la suite de cet article du journal Le Devoir.

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