Par ailleurs, depuis son entrée en poste, la présidente n’a donné suite à aucun volet du Plan stratégique 2015-2019 de la CDPDJ ciblant le travail collaboratif avec les organismes. Ce plan prévoyait, entre autres, la mise en place de deux instances de concertation supplémentaires spécialisées sur les enjeux d’égalité réelle en emploi (axe d’intervention 1.1) et des personnes ou groupes de personnes en situation de vulnérabilité ou d’exclusion (axe d’intervention 2.1).

Le climat n’a fait que se détériorer et le sentiment général d’inefficience de la Commission n’a fait que s’amplifier au sein des organisations de défense des droits alliées de la CDPDJ depuis l’arrivée de la nouvelle présidente.

De plus, c’est avec tristesse et un sentiment d’impuissance que nous avons constaté les départs et l’absence prolongée de plusieurs employéES de grande qualité de la Commission avec qui nous collaborions depuis de nombreuses années. Rendant, du même coup, difficile, voire impossible les démarches de suivi auprès de la présidence.

Cela suffit! La Commission des droits de la personne et de la jeunesse (CDPDJ) est une instance précieuse et nous demandons aux éluEs d’agir urgemment afin de remédier à une situation qui devient intolérable.

Pour rappel : Action travail des femmes est un organisme féministe à l’origine des recours légaux qui ont permis une définition jurisprudentielle de la discrimination systémique au Tribunal des droits de la personne du Québec et en Cour Suprême du Canada.

Pages reliées :
Québec solidaire demande au gouvernement d’agir pour mettre fin à la crise qui secoue la CDPDJ, 02.11.2017
En congé de maladie, la présidente sera temporairement remplacée, La Presse+, 26.10.2017
Québec enverra un vérificateur externe à la Commission des droits, La Presse, 17.10.2017